10/8 「RPA!(びっくり)Center名古屋」オープンしました
2020年10月9日2020年10月8日(木)
「RPA!(びっくり)センター名古屋」をオープン致しました。RPA(ロボティック プロセス オートメーション)の普及(販売、研修)を目的とし、
少子化による人財不足、働き方改革の社会課題の解決手法として、New Normal 時代を生き抜く企業様にお役に立つご提案をさせて頂きます。
2020年10月8日(木)
「RPA!(びっくり)センター名古屋」をオープン致しました。RPA(ロボティック プロセス オートメーション)の普及(販売、研修)を目的とし、
少子化による人財不足、働き方改革の社会課題の解決手法として、New Normal 時代を生き抜く企業様にお役に立つご提案をさせて頂きます。
NEW NORMALの時代!
テレワークが当たり前になった昨今、オンライン研修の導入は、必要不可欠です。
「オンライン研修って、どこも一緒でしょ?」
いいえ!そんなことはありません。
当社は、多彩な教育コンテンツから、実施の環境設定まで、まるっと全部、ご提供できます。
まずは体験してみてください。
オンライン・オフラインどちらからでもご体験頂けます。
ご希望の日時で開催させて頂きます。
★お問い合わせ先★
●菊池 kikuchi@cc-main.co.jp
●村山 murayama@cc-main.co.jp
2017年7月からスタートした、「Business TODAY」がこの7月で第37回を迎え4年目を迎えました。
インターFM ラジオ番組「Bisiness LAB」から通算するとゲスト出演してくださった、今を代表するビジネスリーダーの方々延べ140名!
すごいゲストの皆様にご出演頂き、この番組だからこそのお話をして頂いています。
そして、今、世界中がコロナ禍の中、新しい時代をどのように、生きるか?また経営
はどうすればよいのか?
3か月に渡り この激動の中、人とのかかわり方、新しい働き方、また心をどのように
コントロールしていくか?をテーマに3名のゲストにご出演頂きました。
●株式会社タニタの谷田千里社長
タニタはよくご存じ。タニタ食堂等で健康企業のイメージ強いですね。
それなのになぜ?、当社は心を病んでしまう社員がいるのだろうか?
身体だけではなく新の健康とは、心が必要であると、みずから個人事業主制度という全く新しい働き方改革
を実践されている。やらせれている感ではなく自ら、自分で自分事として働くことの、生きがいとは何か?
を語って頂きました。
●日本一元気で明るい視覚障害者 社会起業家の成澤俊輔氏
ハンディキャップの方々と、どのように向き合えば、よいのか、社会、企業で
一緒に働くことの意義、これからの時代、お互いを理解し、受け入れていくことの重要性と
その手法を多くの経験から、
人と社会(会社)が幸せになる、仕事の創り方を語って頂きました。
中小企業こそ健康経営が重要。
新型コロナで世の中大変な状況になっていますが、
スタッフの心身の健康が損なわれるないようにすることが
生産性のアップ、企業価値向上にも繋がり
企業にとって取り組むべき重要課題あります。
当社も様々な取り組みを実施。結果認定企業に選んで頂きました。
ますます、「働く」ことが当社に関わる人たちにとって
健康で幸せになれるよう邁進していきます。
192回16年も続いている元船井総研代表 小山政彦氏の月刊「BUSINESS INNOVATION」
にお招き頂き、光栄にも小山会長と対談をさせて頂ました。
テーマは「強味を掛け算で伸ばすM&Aのメリット」
検討に10年かけたM&Aという選択を実行してから早3年半。
私の望んでいた、グローバル、ICTとHRの掛け算の新商材が多く生まれ
会社の売り上げが伸び、ビジネスの幅も広がり、社員のモチベーションも上がったと実感。
当社がよい状態でのタイミングで実行し、双方強味
の掛け算ができたことが、M&Aのメリットにつながっていると思います。
「M&A」かつてのように、ダメになった会社を買収し、ものののように扱う、
ハイエナ!といったネガティブイメージではなく
成長戦略、企業承継の選択肢として、最も有効な手段だと思います。
「競争の時代から共存の時代へ」
異なる強みを持つ会社同士が手を取り合うことで、事業の拡大と発展につながります。
創業者は、会社は自分の所有物ではなく、社会のものにしていくことが社員の為でもあり、お客様、社会の為でもあるのです。。。。。
この後さらに聴きたい方は
【お問い合わせはこちらまで】
ビジネスイノベーション事業部
TEL 03-5225-6601
テーマ「女性の感性を活かした選ばれるお店作り」セミナー
今更 女性とか男性とかと、言う時代ではないことは百も承知!
しかしまだまだ、現実には、男性主体の経営、男性社会の考え方、男性の感性
が根強い業界も多い。
今回、H社様の全拠点から精鋭の女性たちが大集合。
前日からの懇親会も含め、次世代はを創造しいいくであろう頼もしい人財たち!
女性が活躍する時代に突入。ユーザー変化に伴い
男性と女性がいるからこそ、バランスのとれた経営、アクションが、
お客様にとって心地いいい選ぶお店の条件となることは言うまでもない。
全国から700名の勢いのある時代のトップリーダーたち大集合!
2020いい年にしましょう!
私たちの大ボス、池田会長!益々お元気でご活躍をお祈りしてます。
加藤厚生労働大臣も駆けつけてくださいました。
教育人材委員会の活動で次世代のリーダー発掘を!
ミスインターナショナル日本代表が新春パーティーを一層艶やかに!
企業ははなんだかんだいってもやっぱり人で決まる!といえます。
会社はスタッフひとりひとりが創っているのです。
人が財産!すべては人です。
●効率をあげながら残業を減らす。
●有給休暇・産休の取得率をあげる。
言葉にするのは容易いですが、この実現には、スタッフ全員の意識と
覚悟がなければできないこと。この取り組みにより会社の業績がおちてしまうのでは本末転倒。
今回の認定はまさに当社のスタッフたち全員のチーム力とたくさんの努力の賜物です。
引き続き、良い会社を目指し、試行錯誤しながら、みんなで走って参ります。
ご縁に感謝!!
8年振りにまたまた山梨自動車整備振興会様から講演の機会を頂きました。
ご多忙の中多くの経営者、リーダーの方々にご参加頂き、
大変熱いセミナー開催できました。
終了後は懇親会でなつかしい理事の皆様もいらして、貴重な情報交換ができました。
これから益々皆様のお役にたつ情報を発信して参ります。
会場の石和温泉!東京から「かいじ」に乗ってアッという間に到着!
これから益々、世界中の方々に来て頂きたい素晴らしい温泉です。
特急か「かいじ」きれいにリニューアルされてとても快適でした。